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Dr. Claudia Harss

Dr. Claudia Harss
Inhaberin der TWIST Consulting Group

Dipl.-Psychologin,
Senior Beraterin

Schwerpunkte

  • Projektleitung im Bereich Organisationsentwicklung und internationale Kooperationen, Roll Out PE Projekte weltweit
  • Workshop-Moderationen und Teamentwicklungen (national und international auf Managementebene)
  • Coaching Oberes Management
  • Wissenschaftliche Kooperation

Hintergrund

Studium der Psychologie und Pädagogik in München und Regensburg.

Promotion an der Universität Dortmund

Ausbildung am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität der Bundeswehr, München

Diverse Buch- und Studienveröffentlichungen

Lehrauftrag für Strategische Personalentwicklung (Universität München LMU) und Internationale Personalentwicklung (Hochschule Fresenius München)

Fremdsprachen

Englisch

Projektbeispiele

Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Potenzialeinschätzung von international tätigen Operation Managern unterschiedlicher Standorte eines global agierenden Konzerns

Postmerger-Begleitung eines international agierenden Versicherungskonzerns: Top down-Prozess (Top Management bis Teamleiterebene) mit dem Ziel der Einführung neuer Unternehmenswerte

Ausgewählte Veröffentlichungen

Harss, C., Liebich, D., Michalka, M. (2011). Konfliktmanagement für FK. Vahlen-Verlag

Harss, C., Hoh, R. (2011). Wandel auf Rezept (PE). managerSeminare

Harss, C. (2009). Dos und Don´ts beim Roll Out internationaler ACs. managerSeminare

Harss, C., Wagner, W., Hofmann ,K. (2009). Ist die Mauer wirklich weg? Pers.magazin

Harss, C., Baumann, G., Hoppe, R. (2008). Der Dritte im Management Audit. Pers.mag.

Harss, C., Elbasi, A., Sziljer, F. (2006). Der zentral-lokale Spagat. managerSeminare

Harss, C., Semidelichina, O. (2006). Ein AC von Russen für Russen. managerSeminare