TWIST international

Wir sind ein internationales und interkulturell kompetentes Team von Trainern und Beratern. Unsere Kunden sind deutsche und internationale Unternehmen, unsere Zielgruppe deren Fach- und Führungskräfte.

Schauen Sie doch einfach mal rein:

Unsere Kompetenz

Unser Interesse an der interkulturellen und internationalen Personalarbeit wird am deutlichsten durch folgende Fakten belegt:

Unser Team ist international (s. auch Überblick TWIST-Ressourcen):

Wir arbeiten weltweit mit dem ITAP-Netzwerk zusammen:

Durch unsere Mitgliedschaft in ITAP International und als deren deutsche Vertretung haben wir weltweit zahlreiche persönliche und in der Zusammenarbeit bewährte Ansprechpartner und können daher mit Unternehmensberatungen vor Ort in ca. 50 Ländern kooperieren.

In Zusammenarbeit mit ITAP übersetzen wir den CWQ2, ein auf Prof. Hofstedes Kulturdimensionen basierendes Instrument zur Kulturkompetenz am Arbeitsplatz. 
Im Juni 2010 traf sich das Netzwerk zur jährlichen Konferenz in München.

Wir begleiten unsere internationale Arbeit mit Studien und Artikeln

• "Standardisieren ohne zu frustrieren", 2010
• "Sollbruchstellen und Brücken im internationalen Unternehmen", 2010
  
• "Ist die Mauer wirklich weg?", 2009
  
• "Too old to Rock`N`Roll?", 2009
  
• "Selbstreflektionsbögen im Coaching", 2009
  
• "Das Team zählt - PE in Russland", 2009
• "Dos & Don´ts internationaler AC", 2009
• "Act global, think local! - Internationaler Roll-out", 2009
• "Die Welt vernetzen - Online-Tool für Interkulturelle Trainings", 2009
• „Was geht wo? - Internationale PE", 2007
• „Knowing me, knowing you – dt.-franz. Zusammenarbeit”, 2006
• „Ein AC von Russen für Russen – Eignungsdiagnostik bei Gazprom”, 2006
  
• „Der zentral-lokale Spagat – Internationale Potenzialanalyse”,2006
  
• Speakers Corner zur Interkulturellen Kompetenz, 2005
  
• „Wie gut kooperieren Deutsche und Engländer?”, 2004
• „Chinesisch-deutsche Kooperation”, 2004
  
• „Ost meets West – Projektarbeit in Russland”, 2004
  
• „Entdeckungen im Osten – Personalentwicklung in Russland”, 2004
  
• „Wem man nicht raten kann, dem kann man nicht helfen”, Slowakei 1999
  
• „Internationales Personalmanagement – Wirklich total global?”, 1997
  
• „Estland: Freundliche Nachbarn im Baltikum”, Baltikum 1996
  
• „Ost ist nicht gleich Ost”, Ungarn 1995
  
• „Weite Seele vs. Pedanterie”, Russland 1994

Wir haben in den letzten Jahren u.a. für folgende Firmen interkulturelle oder internationale Themen bearbeitet:

(Telefonnummern von Ansprechpartnern auf Anfrage)