TWIST international

Allgemeine interkulturelle Sensibilisierung

• Die eigene kulturelle Prägung erkennen
• Was ist prinzipiell im Ausland wichtig?
• 1-2-tägig

Interkulturelles Training

• länderspezifisch
• 1-2-tägig
• Berater und "Native speaker" oder bi-kultureller Trainer/ Berater

Internationale Teamentwicklungen und Moderationen

• für das Management in englischer Sprache mit eingebauter Konfliktanalyse aus interkultureller Sicht (2 Trainer/Berater)
• 2-3-tägig

Internationale Assessment-/Development-Center

• mit multikulturellem Teilnehmerkreis
• für internationale High-Potentials
• in Europa, USA und Asien

Einzelcoaching

• Vorbereitung von "Expats" sowie ggf. deren Lebenspartnern für das Ausland bzw. Ausländern für den deutschen Kulturraum (Berater und "Native speaker" oder bi-kultureller Trainer/Berater).
• mindestens 1-tägig

Interkulturelles Coaching on the job für Einzelpersonen oder Teams

• Trainer begleitet "Expat" oder Ausländer am Arbeitsplatz und gibt vor Ort Feedback und Verhaltenstipps (bi-kultureller Berater/Trainer).
• Begleitung bi- oder multikultureller Teams im Mergerprozess: Trainer oder Trainerteam beobachtet international gemischte Teams bei Verhandlungen und gibt zu definierten Zeitpunkten Feedback zu kulturellen Verhaltensmustern und deren Auswirkungen auf den Fortgang der Verhandlungen/ des Arbeitsprozesses.
• mindestens 1-tägig

Anpassung deutscher PE-Instrumente für andere Kulturräume/Länder

• z.B. AC-Instrumente, MA-Gespräche, Trainings in englischer Sprache usw.

Auf Anfrage können zu jedem der hier genannten Themen Kundenreferenzen genannt werden.